什么是绝对匹配?

在[非绝对匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河区]时,因为[天河区]隶属于[广州市],因此在[非绝对匹配]模式下,所有[广州市]的资料都将被搜索出来。但是在[绝对匹配]模式下,将只搜索出[天河区]的数据,即完全相等才出现在搜索结果中。
更多条件
  • 人事助理5人

    1500~2000

    高中|无经验|全职|广东潮州

    2020-02-29

    岗位职责:1、负责公司部门人才的招聘,协助办理部门入职及人事调动相关手续。2、协助部门经理进行完善公司的人事与计划,培训与发展等工作职位要求:个人表达能力清晰,沟通交流能力强,热爱工作、注重团队精神、责任心强。

  • 行政管理2人

    4000~8000

    大专|1年|全职|广东潮州

    2020-02-28

    欢迎有志之士加入阿里团队,帮助中小企业,走出困难,成人达己。
    潮州市潮安区同得企业管理服务有限公司,阿里巴巴中供拍档,是服务于阿里巴巴国际站外贸企业的跨境电商本地化服务中心,为外贸企业提供跨境贸易整体解决方案。
    公司成立至今,荣获潮州市商务局颁发“跨境电商布道铁军”,阿里巴巴“潮汕龙头”,阿里巴巴华南大区、闽汕大区创新服务奖,在客户价值端续约率是阿里巴巴大区前三名。
    公司也是在潮州举办过超过100场培训活动,覆盖人数超过10000人,旨在帮助中小企业提升电商操作能力,业务转化能力。
    在这里,你可以天马行空,但不能眼高手低。在这里,你可以任性装逼,但必须爱公司爱团队爱小伙伴。在这里,你可以不完美不周全,但必须有想法有激情。我们是一家年轻,简单,温暖的公司,这里的节奏是互联网公司的节奏,跟一线城市差不多。喜欢节奏快,高效率的伙伴赶紧投递简历吧。
    我们每周单休,跟国家的节假日一样,一年365天的休息日加起来也大概有接近100天,快节奏,996的虽是我们的标签,但我们绝不做周扒皮,公司一年会组织多次短途、长途旅游,不定时聚餐、娱乐活动。提倡快乐工作,认真生活。

    这个行政不一样:
    1、行政运营:营造舒适、整洁、安全、高效的办公环境,保证满足区域员工日常高效自助化办公及日常区域室内活动的需求。
    2、业务支持:区域支持关注其信息互通桥梁价值,通过数据统计、信息及时互通、资源共享及等达到协助公司及区域共同完成愿景。
    3、组织文化:配合公司及大区文化推广,积极普及大区文化,提高区域人员归属感。
    4、人员招聘:人员招聘支持。
    5、作为公司HR储备人才培养。

    我们真的是希望年轻有激情的人才进来一起做一家有意思的公司:
    1、年收入10~30万是常规水平,上不封顶。
    2、周末双休,享受国家法定节假日。
    3、年假必须有,过年提前一周放假,关键还带薪。
    4、公司注重团建活动,每年一次旅游。
    5、购买社保。
    6、完善的晋升渠道,公平的发展竞争空间。
    备注:热爱销售,具备一定销售能力者优先考虑

  • 办公室主任(月薪7000以上)1人

    7000~8000

    大专|5年|全职|广东潮州

    2020-02-28

    1.负责工厂人力资源的工作,主要为员工入离职、档案、商业意外险、考勤的管理工作;
    2.负责工厂行政相关工作,主要为后勤保障,宿舍、卫生、食堂的管理工作。

  • 行政文员(南国明珠总店)2人

    2500~3000

    学历不限|无经验|全职|广东潮州

    2020-02-28

    要求:
    初中以上学历,年龄20---40岁,会电脑基本操作,性格外向,有良好的团队合作精神,无经验有心学习即可。

    福利:月休3天自由安排,提供良好食宿环境
    每年公司有组织旅游和定期聚餐,年终奖(1个月工资),半年带薪产假。

    月薪:试用期2200,转正2200-6000以上。

    工作地点:湘桥区南较西路南国明珠
    有良好晋升空间,有意向者请加微信或者直接电话联系:18607682604张小姐
    注重信誉,放飞机者勿扰,谢谢配合。

  • 人事主管1人

    5000~7000

    中专|3年|全职|广东潮州

    2020-02-28

    1.中专以上文化程度,具有丰富的人事管理经验,熟练掌握现代企业人力资源六大模块

    2. 三年以上中型制造业企业人事行政管理经验

    3、亲和力及沟通能力强,良好的人际关系协调能力

    4、务实稳重、勤奋敬业、执行力强

    5、熟悉ISO9001:2000质量认证体系及工厂6S能力

    6、能熟练操作电脑办公软件

    7、熟悉员工(不锈钢生产企业)招聘渠道

    8、有意者可添加微信:13903097708吴先生

  • 行政经理1人

    4500~5500

    大专|2年|全职|广东潮州

    2020-02-28

    工作要求:大专以上学历,文秘、行政管理、工商企业管理、人力资源等相关专业,两年以上人事行政管理经验;
    工作职责:负责公司人力资源工作的规划、建立,执行招聘,培训、考勤等;
    熟悉陶瓷卫浴验厂流程;
    加强企业制度化、规范化管理;
    具有较强的沟通能力和执行力。
    工作地点:潮安县孚中村

  • 人事行政专员1人

    3000~4000

    大专|无经验|全职|广东潮州

    2020-02-28

    职位描述:
    1、协助部门经理开展人力资源六大模块的策划、组织、协调、控制工作;
    2、协助部门经理处理总部及3个分厂的行政事务。

    任职资格:
    1、有较高的情商;
    2、有较高的亲和力;
    3、有较强的沟通能力;
    4、有较强的逻辑思维能力;
    5、人力资源专业毕业生尤佳。

  • 机台管理培训工10人

    3000~4000

    中专|无经验|全职|广东潮州

    2020-02-28

    要求:1.视力正常,身体健康;工作认真负责;机电专业、计算机专业、印刷专业。 职业发展方向:培训工→副手(助理工程师)→机长(工程师) 工资范围:月薪 2500-6000元 上班时间:早上8:00-11:30,下午13:00至17:30 月休4天福利:1. 享有意外保险、年终奖金、节日礼品等福利;2. 表现优秀人员可提前转为公司正式员工;3、转正即享有公司资助就读印刷专业本科学历福利。

  • 培训专员1人

    2800~3500

    大专|1年|全职|广东潮州

    2020-02-28

    职位描述


    工作职责:

    1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷。

    2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档,监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。

    3、发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施。

    4、培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。

    5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。

    6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。

    7、协助主管开展绩效管理相关工作。




    任职资格:

    1、大专以上学历,1年以上培训或相关工作经验;

    2、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程;

    3、有企业文化活动策划主持经验;

    4、普通话流利;优秀的沟通和表达技能;

    5、性格开朗,积极进取,热爱教育培训事业;工作认真细致,良好的责任心;思维开拓,有团队合作精神

  • 行政文员8人

    2800~5000

    学历不限|无经验|全职|广东潮州

    2020-02-28

    有兴趣者,面议,或者打电话给我哦 上班时间:8:30-18:30

  • 人事文员1人

    面议

    大专|2年|全职|广东潮州

    2020-02-28

    具体要求: 1、负责公司的人事工作,包括招聘、人事档案管理、考勤核算、绩效考核等。 2、负责公司的行政后勤工作,包括制度公告及监督执行、公文撰写及发布、办公室日常管理等。 3、配合公司组织制定公司规章制度并监督执行; 4、负责员工入职、离职、社保等手续的办理; 5、负责各类人事数据的统计汇总(例如考勤、假期、食堂报餐) 6、完成总经理交代的工作,协助其他部门的工作开展。 要求: 1、人品端正,诚信可靠,具备高度的责任心。 2、大专及以上学历,具备一定的文字功底和逻辑思维。 3、细心,耐心,心态平和,愿意学习,积极向上

  • 人事文员1人

    4000~6000

    大专|1年|全职|广东潮州

    2020-02-28

    1.根据公司各部门人事需求合理规划并开展招聘工作
    2、对所招聘人员进行面试,并完成甄选。
    4、办理一系列入职手续,入转调离等
    5、在不断自我学习提高专业能力的同时,完成对团队成员的相关培训,包括招聘网站建设、邀约面试话术训练、面试接待流程及面试技能技巧。

  • 人力资源经理、主管1人

    5000~7000

    本科|2年|全职|广东潮州

    2020-02-28

    岗位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作内容:  %参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;  %组织制定、执行、监督公司人事管理制度;  %协助人力资源总监做好相应的岗位说明书,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符;  %根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;%与员工进行积极沟通;  %制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;  %根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效考核体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;  %制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;  %组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;  %配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;  %完成人力资源总监交办的其他工作。

  • 人力资源总监、经理1人

    7000~10000

    本科|3年|全职|广东潮州

    2020-02-28

    岗位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容:  %全面统筹规划公司的人力资源战略;   %建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;  %向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;  %塑造、维护、发展和传播企业文化;  %组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;   %为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;  %及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;  %完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。经    验:◆8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;◆较好的英文听、说、读、写能力。态    度:◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;◆具有解决复杂问题的能力; ◆很强的计划性和实施执行的能力; ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

  • 工资结构为“岗位工资+全勤+提成绩效奖金+在职三年年底分红(考核)
    岗位概要:
    协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
    工作内容:
    参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
    组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
    协助人力资源总监做好相应的岗位说明书,并根据公司岗位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符;
    根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
    与员工进行积极沟通;
    制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
    根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效考核体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
    组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
    做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;

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